Cómo funciona JobSolutions para candidatos

Cinco pasos del flujo del candidato

1. Paso 1

   ¿Cómo demuestro lo que sé?

   Declaras tus tecnologías y nivel. Eliges del catálogo de 18 stacks (JavaScript, Python, Go, React, Kubernetes…). No vale "lo conozco un poco" — eliges Junior / Mid / Senior y la IA validará lo que dices con un test.

2. Paso 2

   ¿Cómo es el test?

   20 preguntas en una sola sesión: 15 de la tecnología que elijas y 5 de razonamiento. Anti-cheat real (detecta pegado, cambio de pestaña, abandonos). Si haces trampa, el intento se invalida sin coste para la empresa.

3. Paso 3

   ¿Quién evalúa mi respuesta?

   Una IA (Claude Sonnet 5.5, de Anthropic) corrige cada respuesta con un criterio sencillo: en opción múltiple cuenta el acierto y en las preguntas abiertas basta con que tu respuesta tenga sentido respecto a lo preguntado. Puedes pedir revisión humana si crees que tu nota no es justa. Te explicamos todo en Transparencia IA.

4. Paso 4

   ¿Cómo aparezco en vacantes?

   Cuando tu perfil cubre al menos el 50% de las tecnologías que pide la oferta. Los candidatos con tests aprobados aparecen primero y después el resto de candidatos compatibles. La empresa nunca ve tu email hasta que muestras interés.

5. Paso 5

   ¿Cuesta dinero? ¿Las empresas me pagan algo?

   Es gratis. Puedes hacer hasta 20 tests al mes, apareces en todas las vacantes que te encajen y ves el detalle completo de cada evaluación.