Cómo funciona JobSolutions para candidatos

Cinco pasos del flujo del candidato

1. Paso 1

   ¿Cómo demuestro lo que sé?

   Declaras tus tecnologías y nivel. Eliges del catálogo de 18 stacks (JavaScript, Python, Go, React, Kubernetes…). No vale "lo conozco un poco" — eliges Junior / Mid / Senior y la IA validará lo que dices con un test.

2. Paso 2

   ¿Cómo es el test?

   20 preguntas en una sola sesión: 15 de la tecnología que elijas y 5 de razonamiento. Anti-cheat real (detecta pegado, cambio de pestaña, abandonos). Si haces trampa, el intento se invalida sin coste para la empresa.

3. Paso 3

   ¿Quién evalúa mi respuesta?

   Anthropic Claude Opus 4.7 con una rúbrica reproducible (Regla 06). Las notas borderline entre 55 y 65 pasan por doble pasada automática. Puedes pedir revisión humana si crees que tu nota no es justa. Cumplimos EU AI Act y transparencia obligatoria.

4. Paso 4

   ¿Cómo aparezco en vacantes?

   Cuando coincides al menos al 50% con las tecnologías de la oferta (Regla 04). El ranking mezcla candidatos con tests aprobados primero y luego candidatos compatibles (Regla 03). La empresa nunca ve tu email hasta que muestras interés.

5. Paso 5

   ¿Cuesta dinero? ¿Las empresas me pagan algo?

   Es gratis. Plan Free incluye 4 tests al mes y aparecer en todas las vacantes que te encajen. Premium (9,99 €/mes) son 20 tests al mes, perfil destacado, sin publicidad y el detalle completo de cada evaluación.