Cómo funciona

Cómo funciona JobSolutions para empresas

Publicas tu vacante con las tecnologías que necesitas y recibes una lista mixta de candidatos validados. Sin comisión cuando contratas.

Sin comisión cuando contratas

Cinco pasos del flujo de la empresa

  1. Paso 1

    ¿Cómo publico una vacante?

    En 5 minutos: defines el stack tecnológico, el nivel (junior/mid/senior), país objetivo (o "cualquier parte del mundo") y filtros opcionales como idioma o zona horaria. Plan free admite 3 vacantes activas a la vez; premium sin límite.

  2. Paso 2

    ¿Quién aparece en mi lista de candidatos?

    Candidatos con tests aprobados sobre tus tecnologías aparecen primero. Después candidatos compatibles que cumplen al menos el 50% del stack (Regla 04). El orden mezcla ambos según calidad (Regla 03). Sin algoritmos opacos: ves el porqué de cada match.

  3. Paso 3

    ¿Cómo se evalúan los tests del candidato?

    Cada respuesta pasa por Anthropic Claude Opus 4.7 con una rúbrica reproducible (temperature 0,1). Auditable, sin sesgo subjetivo. El detalle completo de la evaluación, con feedback por criterio, está disponible para empresas premium.

  4. Paso 4

    ¿Pagas comisión cuando contratas?

    No. Nunca. Solo pagas tu suscripción (mensual 99 €/mes o anual 950 €/año). Cero fee al cerrar contratación. Marcar a un candidato como "contratado" es opcional y solo sirve para nuestras métricas internas.

  5. Paso 5

    ¿El anti-cheat funciona?

    Sí. Detectamos pegado en la respuesta, cambios de pestaña, salidas de pantalla completa y abandonos del test. Tres eventos críticos invalidan el intento. El test invalidado NO se evalúa con IA — coste cero para ti y para el candidato.

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Sin tarjeta en signup. Plan Free hasta 3 vacantes activas.