Términos

El servicio

JobSolutions permite a las empresas publicar vacantes y encontrar candidatos, y a los candidatos crear un perfil, descubrir vacantes y comunicarse con empresas. Para algunas vacantes técnicas el candidato puede hacer un test que se evalúa con ayuda de inteligencia artificial.

Es gratuito

Usar JobSolutions no tiene coste para candidatos ni para empresas, y no cobramos comisión por contratación. Si en el futuro decidimos cobrar por alguna funcionalidad, lo avisaremos con antelación y te pediremos que aceptes las nuevas condiciones antes de aplicarlas.

Tu cuenta

• Debes dar datos reales y mantenerlos actualizados. Verificamos tu email al registrarte.
• Eres responsable de guardar tu contraseña y de lo que se haga desde tu cuenta.
• Una empresa debe estar autorizada para publicar en nombre de la empresa que registra.
• Puedes borrar tu cuenta cuando quieras desde Configuración. Durante 30 días puedes recuperarla; después se elimina definitivamente.

Cómo se muestran los candidatos

Cada vacante muestra a los candidatos que encajan con ella: los que tienen en su perfil al menos la mitad de las aptitudes que pide la vacante. Si la vacante no pide aptitudes concretas, se muestran los candidatos mejor valorados. Los candidatos con tests aprobados aparecen primero.

Este orden es una ayuda para la empresa, no una decisión de contratación. La decisión de contactar, entrevistar o contratar es siempre de la empresa.

Tests técnicos

• Solo las vacantes técnicas pueden tener test. El resto de vacantes funcionan por perfil y conversación.
• Los tests tienen tiempo límite y reglas de integridad: está prohibido usar ayuda externa, pegar respuestas o hacer el test por otra persona.
• Si detectamos que se incumplen las reglas, el intento puede invalidarse.
• Puedes pedir la revisión humana de una evaluación desde el resultado del test. Más detalle en Transparencia IA.

Uso de los datos de candidatos por las empresas

Las empresas pueden ver los perfiles de los candidatos que encajan con sus vacantes. Al usar el portal, cada empresa se compromete a:

• Usar los datos de los candidatos solo para procesos de selección propios.
• No copiar, vender, ceder ni publicar esos datos fuera del portal.
• Escribir solo a candidatos con conexión con sus vacantes y no enviar publicidad ni mensajes masivos.
• Borrar los datos que haya descargado (por ejemplo, CVs) cuando ya no los necesite para el proceso.

El email y el teléfono del candidato solo se muestran cuando encaja en una vacante de la empresa y ha mostrado interés, y cada revelación queda registrada.

Contenido y conducta

Eres responsable de lo que publicas (perfil, vacantes, mensajes). No está permitido:

• Publicar vacantes falsas, engañosas, discriminatorias o que pidan pagos a los candidatos.
• Suplantar a otra persona o empresa.
• Acosar, insultar o enviar spam.
• Intentar acceder a datos de otros usuarios o alterar el funcionamiento del portal.

Suspensión de cuentas

Podemos retirar contenido o suspender cuentas que incumplan estos términos, especialmente en casos de fraude, trampas en los tests o abuso hacia otros usuarios.

Limitación de responsabilidad

JobSolutions es un punto de encuentro: no somos parte de la relación laboral entre candidatos y empresas ni garantizamos que una vacante termine en contratación. Ofrecemos el servicio tal cual y hacemos lo posible para que funcione de forma continua, pero puede haber interrupciones.

Ley aplicable

Estos términos se rigen por la legislación venezolana aplicable.

Cambios y contacto

Si cambiamos algo importante te pediremos aceptarlo de nuevo al entrar en el portal. Para cualquier duda escríbenos a [email protected].